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1-50多少钱

发布时间:2019-11-13
品质支持
我已经接受了几次采访,并且有许多精彩的场景可以回答问题,但最深刻的回忆是对“叶子”的采访。我认为我陷入了“软陷阱”。
\ x0d我大学毕业并申请了公司的工作助理。
总结以前的面试的成败,并做了大量的准备工作,我以一定的心态参加了面试。
x0d审查员是公司的首席执行官,温柔优雅,有一双眼睛,斯文风格,非常温柔,非常谦虚,非常亲密,我会立即想到的一句话:年轻的才华。
这是我以前从未想过的东西。在过去的实践中,人事经理首先与应聘者交谈,然后与最重要的人交谈。
\ x0d只是第一个正常问题,例如自我介绍。
之后,我问了一个技术问题,并雄辩地发表了讲话。他听得很认真。
当他表达我的观点时,他点点头,笑了。我不知道这种微笑是否值得称赞,但它给了我很多鼓励。我觉得我的表现很好。
\ x0d然后,他出乎意料地问了我关于家人,爱好,朋友等的很少问题。
我非常感谢您以完全放松的方式“传播”的理解。
那时,我已经觉得自己是公司的一员。显然,同事们必须在空闲时间谈论什么对他们的工作不重要,以及采访的痕迹在哪里?
\ x0d但是您的最后一个问题表明这是一次不寻常的采访,而不是另一次采访。
\ x0d当我非常兴奋时,他干预了:1到50,多少?
突然,当我问这个问题时,我真的很困惑。
这是一个基本的数学问题!
我对谈话的突然结束无法改变主意,陷入了困境。
\ x0d这是检查应试者的反应能力和心理素质。
这主要取决于调查一个人是否有足够的警惕性,是否有能力以轻松,无压力的方式做出反应,以及是否在舒适的环境中是否有危机感。是的感到惊讶,平静而从容。
这也是公司面试的主要动机,上述问题只是营造了气氛,人为地创造了“舒适的环境”。
因此,这个问题的答案不是“多少”,而是“加”过程中表达的心态,情感和方法。
如果您感到沮丧和不知所措,即使答案正确,您也会失去面试机会。
最好不要说问题是“异常分支”,而是要对上述问题说“什么也不做”。这超出了我的期望。
我认为当时的表现相对中等。我得到了正确的答案,但是解决该问题的整个过程并不容易。
但是意外是我接到通知,要在一周后再试一次。
\ x0d后来,由于一些原因,我没有上班。
但是,我所经历的采访还是有很多奇妙的启示,但我至今仍然记得。

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